中国の農民は、パンツ一丁あれば十分に畑仕事ができるのに、1000元もするような高級スーツを作ってあげる。　『労働契約法』は、そのスーツである。農民は、スーツの価値を実感できないどころか、スーツは畑仕…
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『「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見』（参考邦訳）。　本文では『意見』と略称する。 1. 『意見』の法的位置は？『労働契約法』や『労働契約法実施条例』との関係は？ 　『意見』は、上海市高級人民…
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『労働契約法』の適用の若干問題に関する意見 上海市高級人民法院・上海市労働保障局 滬高法［2009］73号 ＜参考邦訳＞ 一、弁護士事務所等組織とその従業員との間の紛争の処理 　弁護士事務所に勤務し、…
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【Q】2007年度分支給の有給についての取扱い方はどのようになりますか？ 【A】『従業員年次有給休暇条例』は、2008年1月1日より施行されています。法の不遡及の原則により、2007年度分の有給休暇に…
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　いま、私は、中国労働法の第一人者である董保華先生と、『中国労働契約法』を共同執筆中で、今年半ば頃、日本国内で出版することになっている。この著作は、おそらく同法に対し全面的にマイナス評価する日本国内初…
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　中国経済の落込みは、あの『労働契約法』のせいだ！最近、国内の有識者、有力学者の一部が公の場で、『労働契約法』を批判する発言をするようになりました。 　2009年2月8日、中国企業家フォーラム第9次会…
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　『労働契約法』の地方版実施条例に当たるものとして、全国でも初の労使関係の調整に関係する地方性法規、『深圳経済特区調和労働関係促進条例』（以下、『深圳条例』という）が、2008年9月23日付け、深圳第…
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　無固定期間労働契約は、終身雇用かどうか、「YES」と「NO」という二つの回答があります。私は、後者の「NO」です。ただし、一言を付け加えなければなりません――「無固定期間労働契約は、日本の終身雇用で…
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　9月18日、労働契約法実施条例は、ついに公布された。現時点では、企業にとっても中国経済にとっても大変良い条例だと思う。 　「労働契約法は、怠け者を保護する法律だ」、「市場の反応は、災難の予兆を示して…
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【説明・声明】 1. 法学研究的な専門釈義は一切致しません。実務に則した簡潔で分かりやすい解説・コメントを弁護士、法務・経営コンサルタントが付しました。経営戦略・人事労務の実務レベルにおけるリーガルコ…
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