中華人民共和国労働契約法実施条例遂条解説・実務ガイドライン
S. Tachibana
【説明・声明】 1. 法学研究的な専門釈義は一切致しません。実務に則した簡潔で分かりやすい解説・コメントを弁護士、法務・経営コンサルタントが付しました。経営戦略・人事労務の実務レベルにおけるリーガルコ…
続きを読む
続きを読む
【Q&A】ERIS労働契約法セミナー&人事労務制度研修Q&A集
S. Tachibana
【Q】有給休暇についてですが、5日間消化する前に、本人都合で退社する場合、残存の有給休暇を与える必要がありますか?現状は、全社員、12月までに交代で消化させる予定なので、退社する社員には、年度内に自己…
続きを読む
続きを読む
広東省労働・社会保障庁の「月間36時間残業」に対しての見解の前後変化について
S. Tachibana
<前回>『在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換』の解読 前回掲載された『「在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換」の解読』の「月間36時間残業問題」について…
続きを読む
続きを読む
『在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換』の解読
S. Tachibana
2008年4月18日、在広州日本国総領事館、広州日本商工会及びジェトロ広州事務所の3者と広東省労働及び社会保障庁との間で、労働契約法等の問題につき意見交換がありました。その議事録について要点を解読し…
続きを読む
続きを読む
「大地震!労務派遣大恐慌時代突入に備えて」~中国労働法第一人者・董保華教授の内部研修談話収録
S. Tachibana
「労働契約法が施行された直後に、中国は最大規模の雪災に見舞われました。今度、労働契約法の実施条例草案が発表された直後に、中国は最大規模の地震に遭遇しました。もし、この実施条例の草案がそのまま確定、実…
続きを読む
続きを読む
中華人民共和国労働契約法実施条例(草案)全文遂条解説・実務ガイドライン
S. Tachibana
【声明】 1. 対象法案は、2008年5月9日付け、国務院法制弁公室が発表した『中華人民共和国労働契約法実施条例(草案)』(以下「法案」と略称する)です。法案の和訳は、あくまでもご参考に供するもので…
続きを読む
続きを読む
【Q&A】労働契約法対応~就業規則改定・運用重要ポイント解説セミナーQ&A集
S. Tachibana
【Q】新法対応に、日常の人事労務業務にエビデンスは、どこまで必要ですか?(給与支払、残業支払、労働契約解除など) 【A】リスク管理がエビデンス整備の目的ですので、一般的には、エビデンスの整備度とリスク…
続きを読む
続きを読む
労働契約法対応 『就業規則』改定・運用重要ポイント解説セミナー概要
S. Tachibana
『労働契約法』対応の重要ポイント 1.コンプライアンスとリスク管理のあり方 2.中国事業のレビュー 3.終身雇用化の受け入れ 4.C-SOX法・内部統制人事版 5.成果主義人事制度の本格起動 6.人事…
続きを読む
続きを読む
労働契約法実施細則(草案)の重要ポイントと企業の準備対応作業
S. Tachibana
『中華人民共和国労働契約法』実施細則(草案)邦訳 【重要事項・声明】『中華人民共和国労働契約法』実施細則(草案)は、確定・公布された法令ではありません。2008年1月現在、当社が入手した草案に基づく情…
続きを読む
続きを読む