【Q&A】労務派遣&非全日制雇用のポイントを知る３０問（３）

S. Tachibana
＜前回＞ 21. 清掃や洗濯のアイーさんに週24時間以下自宅へ来てもらっていますが、非全日制雇用になりますか？ 　いいえ、なりません。自宅で働くアイーさんは労働関係ではありません。労働関係、労働契約を…
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【Q&A】労務派遣&非全日制雇用のポイントを知る３０問（２）

S. Tachibana
＜前回＞ 11. 派遣先企業は派遣社員と労働関係を有しませんが、使用上の注意点は？ 　企業は労務派遣を受け入れる際、労働法上の雇用主に該当しませんが、派遣社員が実際に企業で働き、企業の管理を受けるため…
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【Q&A】労務派遣&非全日制雇用のポイントを知る３０問（１）

S. Tachibana
1. 労務派遣とは何か？ 　「労務派遣」とは、派遣先企業（以下「企業」と略称します）と労務派遣会社（以下「派遣会社」と略称します）が労務派遣契約を締結し、労働者の同意を得たうえ、企業の人事管理のもとで…
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グローバル化は死語になる

S. Tachibana
　マレーシアの林冠英財務大臣が10月21日米・カリフォルニア大学で、グローバル経済とマレーシアの課題について講演を行った。その一部を抄訳する。 　「グローバル秩序が急変している。特に（米中）貿易戦争と…
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TOTO北京工場生産終了、内部文書はなぜ従業員に流出したのか？

S. Tachibana
　TOTOは、北京市の生産会社「北京東陶公司」が9月末で衛生陶器の生産を終了する。1994年設立の同拠点は中国でグループ初の工場だった。同社の中国生産量の1割強を担っており、生産終了に伴って同じ北京市…
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【セミナー】中国における組織再編・撤退とリストラの鉄則とコツ＜上海 11/5午後＞

S. Tachibana
　時局が大きく変わり、中国や在中外資企業を取り巻く環境も大きく急速に変化しています。固有問題のコスト高に加え、サプライチェーンの中国外への移出や国内消費市場の不振・萎縮、これらの情勢の変化に即した事業…
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【セミナー】中国情勢勉強会（第3回）～最新時局とリスク管理＜上海 11/5午前＞

S. Tachibana
　米中問題や香港問題、中国の時局が目まぐるしく変化しています。経済はすでに経済だけで語れず、政治が経済や産業、国際・地域ビジネスに本質的な影響を与え始めています。そうした時代であります。広範な情報収集…
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▶【立花レビュー】2019.10.10～香港騒動の「革命化」・経済の政治化とベトナムをめぐる競争環境 など

S. Tachibana
＜第1部＞ 　昨今の「経済の政治化」に注目、企業のあり方 　香港騒動の「革命化」と企業・社会の分断 　中国消費市場の萎縮と「国進民退」現象 ＜第2部＞ 　ベトナム情勢のマクロ視点と戦略策定 　Asea…
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経済成長６％維持困難、李克強首相の希望的観測とは？

S. Tachibana
　「経済成長率、『保6』（6％の目標達成）は難しい」。中国の李克強首相は9月16日、ロシアメディアに対して述べた。 　李首相が付け加えた。「特に雇用はいちばん重要。雇用が十分で、所得が増え続け、ファン…
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中国大手不動産碧桂園や吉利自動車相次ぐリストラ、不吉な予兆か

S. Tachibana
　マレーシア・ジョホール州のイスカンダル計画の中核、あの鳴り物入りの「フォレストシティ」の中国系デベロッパー、碧桂園（Country Garden社）はわずかこの半年で、1万5000人近くの従業員をリ…
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