商業賄賂犯罪、刑法8種類の賄賂犯罪をすべて網羅
S. Tachibana
最高人民法院と最高人民検察院がこのほど共同で、『商業賄賂刑事案件の取扱い・適用法律に関する若干問題の意見』(原文名:『関於弁理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見』)を公布し、以下を明確化した。…
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増値税の生産型から消費型への全面移行に伴う重要ポイントと対応措置
S. Tachibana
1.背景 2008 年11 月、中国政府は、減速感が強まる景気を下支えするため、内需刺激、経済成長の促進を目的とし、2010 年まで継続する総額4 兆元の一括投資方案を発表した。それに続いて、国務院…
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【判例】離職証明書の記入不備で、自己都合による離職が一転して会社解雇に
S. Tachibana
【判例】 A計算機有限公司(以下、A公司という)は2006年3月に江さんを従業員として採用したうえ、教育部に配属し、3年間の労働契約を締結した。しかし、1年を過ぎた頃から、勤務中の誹謗中傷や秘密保持…
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『深圳経済特区調和労働関係促進条例』の要点解説とインパクト分析
S. Tachibana
『労働契約法』の地方版実施条例に当たるものとして、全国でも初の労使関係の調整に関係する地方性法規、『深圳経済特区調和労働関係促進条例』(以下、『深圳条例』という)が、2008年9月23日付け、深圳第…
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無固定期間契約は終身雇用か?某日系弁護士事務所の解説を徹底解析
S. Tachibana
無固定期間労働契約は、終身雇用かどうか、「YES」と「NO」という二つの回答があります。私は、後者の「NO」です。ただし、一言を付け加えなければなりません――「無固定期間労働契約は、日本の終身雇用で…
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回答なき回答は良き回答、労働契約法実施条例のインパクト
S. Tachibana
9月18日、労働契約法実施条例は、ついに公布された。現時点では、企業にとっても中国経済にとっても大変良い条例だと思う。 「労働契約法は、怠け者を保護する法律だ」、「市場の反応は、災難の予兆を示して…
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中華人民共和国労働契約法実施条例遂条解説・実務ガイドライン
S. Tachibana
【説明・声明】 1. 法学研究的な専門釈義は一切致しません。実務に則した簡潔で分かりやすい解説・コメントを弁護士、法務・経営コンサルタントが付しました。経営戦略・人事労務の実務レベルにおけるリーガルコ…
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【Q&A】工場食堂による従業員への昼食提供は、税務上どのように扱うのか?
S. Tachibana
【質問】 個人所得の認定についてお尋ねします。工場などでは社員に対し昼食を無償で提供しているケースが多いのではないかと考えます。この食事代金について、個人所得として認定され遡って個人所得税を納付するよ…
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『外国企業常駐代表機構登記管理条例(意見聴取稿)』要点・参考邦訳
S. Tachibana
「外国企業常駐代表機構登記管理条例(意見聴取稿)」(以下「条例草案」と略称する)の公開意見募集に関する通知が2008 年8 月29 日に公布された。 外国企業代表機構(駐在員事務所)の設立登記及び…
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