＜前編＞ 賃下げも解雇も不要。トラブルをなくし、要員・人件費を最適化し、ポスト不足を解消し、従業員の自律性と生産性を高め、管理を楽にする。中国における人事労務問題をほぼ一括解決する、たった1つのシン…
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　変化に機敏で即応する中国は、たとえ自分に不利な変化でも逆手に取って生かし、戦略的転換を実現する。壮大な事例から学びたい。 　米欧等先進国発の脱炭素・新エネルギー、いわゆるグリーン産業の急成長に、中国…
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＜前回＞ 　2024年4月19日朝、我が家の四男ラッキー（猫）は、入院先の病院で永眠した。眠りのなかでの旅立ちだった。推定7歳半。 　2016年10月、親猫に遺棄され、路頭に迷うラッキーを我が家に収容…
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　私が手掛けたリストラ案件は、クライアントの想像以上にスムーズに終わった。全ての対象者が自ら辞表を提出して辞めた。 　人を動かすには、「法」（法律・規則）も、「理」（論理的な正しさ）も、「情」（情を込…
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　一昨日、所用があって、久しぶりに大都会クアラルンプールへ上京した。大都会へ行く道は「上り」、反対方向は「下り」というだけに、上下の関係が明らかになっている。お上りさんとしては、「下から目線」を丸出し…
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　中国では、学生を除く16～24歳の3月の失業率は15.3％で2月と変わらなかったが、25～29歳の失業率は7.2％と急上昇し、いずれも調査対象の失業率全体を上回った。2023年12月以降、31大都市…
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▶ K0667-「人事労務病」の治し方、薬漬けはダメ 　人事労務の管理ではいろんなトラブルに遭遇する。そこで、症状を抑え、病気を治すために薬を使うわけだが、そこに罠がある。 ------…
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　昨日（4月16日）、当社マレーシア現地事業の立ち上げに先立って、マレーシア日本人商工会議所（JACTIM）の幹部へ挨拶に訪れた。挨拶と在馬日系企業の経営課題をめぐっての意見交換という予定だったが、な…
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▶ K1133-中国における減給・時短・休業（一時操業停止・自宅待機） 　減給・時短の実務ポイント、休業の実施基準・実施手順・休業期間中の賃金待遇における実務ポイントを解説する。 ---…
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　時局について、2人の中国人経営者（ともに40代・男性）と意見交換する機会を得た。2人はまったく異なる観点だった。概要を紹介する。 　Aさんは、博士学位をもつエリートである。年に数度渡米し、娘が某米名…
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