ベトナム労務管理Q&A・事例学習会（第2～3部）開催

S. Tachibana
　労務管理、在ベトナム日系企業の日本人経営幹部がこれほど苦労しているものはない。日々相談してくる内容を見ても肌で感じる。多くの疑問やトラブルの事例には実は共通しているものが多い。Q&Aや事例を挙げなが…
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ベトナムの黄金期は長くない、中所得国の罠にはまるワケ

S. Tachibana
　毎日、ベトナム人（企業）から大量のPRメールが来ている。概ね２種類しかない――。① ベトナム不動産投資の勧誘、② ベトナム人技能実習生を日本に送り出すビジネスの勧誘。 　もう、いい加減に呆れた。ベト…
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面接試験で真っ先に落としたい候補者とは？

S. Tachibana
　面接試験で真っ先に落としたい候補者とは？ 　現在や過去の勤務先の悪口を言う（責任転嫁）人がいたら、真っ先に落としたい。なぜなら、将来転職する際に貴社のことも同様に悪口を言うからだ。それだけではない。…
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人事労務政策立案の基本、ＸＹ理論の３階建®人事制度での応用

S. Tachibana
　人事労務政策の立案は大切だ。とりわけ労働者に対する捉え方とはどんなものか、何を根拠として捉えるのか。このへんをはっきりしなければならない。アメリカの行動科学者、ダグラス・マグレガーのXY理論を参考に…
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【時事解読】中国の対米輸出全額関税引き上げへ、米通商代表部声明

S. Tachibana
　米国通商代表部（USTR）は5月10日付けで、ロバート・ライトハイザー通商代表の声明を発表した――。 「（トランプ）大統領は、原則的に残りのすべての中国からの輸入品3000億ドル相当分に対する関税の…
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【Q&A】欧米企業の不適格従業員排除、どのような手法を使っているのか？

S. Tachibana
【質問】 　立花さんのセミナー中に、再三言及された「欧米企業の『切り捨て』」とは、どのような手法が取られているのか。解雇に当たって会社は法定や法定外の補償金を出すのか？それでも現状としてやはりある程度…
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百貨店は本当に斜陽産業か？

S. Tachibana
　私は、正直百貨店もスーパーも好きではない。単純に選択肢が多すぎるからだ。ただ百貨店のムードは好き。華やかで、リラックスしたひと時が過ごせる。 　今夜は、マレーシアやシンガポールの百貨店の経営幹部と食…
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【Wedge】ホンハイ・郭台銘が「台湾版トランプ」になり得ない理由

S. Tachibana
　鴻海（ホンハイ）の郭台銘（テリー・ゴウ）会長が4月17日、2020年の台湾総統選に出馬する意向を表明した。成功した企業家が政治家に転身することで、「台湾版トランプ」とも言われているが、こればかりは、…
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【時事解読】カルフール中国撤退を検討か、消費市場の変化対応

S. Tachibana
　5月8日付け「新浪美股」が消息筋の情報として、カルフールが中国事業の売却を含む複数の案を検討していると報じた。 　同消息筋によれば、カルフールは現在、アドバイザーとの協力により、見込み買い手との接触…
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【時事解読】米中新冷戦時代へ、グローバル産業構図塗り替えられる

S. Tachibana
　本日けWedgeへの寄稿「米中貿易戦争は20年も続くか？トランプと馬雲の世界」にも書いたように、米中貿易戦争の長期化が不可避になってきた。 　量の問題に加え、質の問題もある――。 　本日付けのJBP…
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