コピー流用で企業自身が被害者に、「3階建」商標登録・認証制度開始
S. Tachibana
私が独創した人事制度「3階建」は、一昨年2014年に中国商標局へ出願し、昨年2015年12月8日付けで登録許可された。 来週、2月23日に上海でこれが何回目、いや何十回目になるか覚えていないが、最…
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「騰籠換鳥」の中国とその移転先、上海でベトナム移転セミナー
S. Tachibana
中国でなぜ、ベトナム事業関連のセミナーをやるの?というよりも、顧客企業からのリクエストがあってのセミナーである。2月22日に、上海で日系企業向けに「中国からベトナムへの生産拠点・産業移転~課題と方向…
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ヒト・モノ・カネ、在中日系企業の経営課題を俯瞰する
S. Tachibana
2月25日、上海で特別講演会を開催する――。「難局下の中国経営・ビジネス~課題と逆転必勝法」 いつも労働法や人事労務の専門講座だが、在中経営課題を全般的に俯瞰するような講演をしてほしい、という要望…
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セミナー所感、受講者の人間模様も経営課題の一つ
S. Tachibana
1月28日、2日目のホーチミン・セミナー。薬が効いてだいぶ体調が回復したので、半日の講演を無事こなせた。 セミナー終了後、出席者某氏からあることを聞かされた。「私はセミナー出席者の聴講ぶりをずっと…
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体調不良中のホーチミン・セミナー、強烈に効くベトナムの薬
S. Tachibana
1月27日、ホーチミン・セミナーの1日目。夜明け頃から胃痛が始まり、好転しないままセミナーに突入。 当初少人数のモニター勉強会のつもりだったが、募集すると参加者がどんどん増えてとうとう30名規模に…
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Merry Everyday!貴女がクリスマスディナーに誘われたら
S. Tachibana
Merry Everyday! 連日重たい話題だったので、少しリラックスしよう。クリスマス(降誕節)といえば、定番の「Merry Christmas」が飛び交う時期である。その挨拶には私は、「Me…
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【セミナー】ベトナム労働法・施行細則政令5号後~知られざる企業人事労務管理上のリスク・課題
S. Tachibana
ベトナム人事労務講座シリーズ(全12回の予定)を来週からハノイとホーチミンで開講する。 初回として、「ベトナム労働法・施行細則政令5号後~知られざる企業人事労務管理上のリスク・課題」を、11月24…
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中国二子多産政策時代の到来、企業はどう対応するか
S. Tachibana
最新の発表、中国は「一人っ子政策」の全面廃止を決定した。私は早い段階で今年3月13日に、「二子多産政策時代の女性従業員雇用管理上の諸問題と実務セミナー」を開催した。そのときの発言で、「早ければ年内に…
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白板派の長時間講演、ホーチミンセミナー定員超過開催
S. Tachibana
10月15日(木)、ホーチミン・ホテル日航サイゴンでセミナー開催。20名程度の小規模勉強会の予定だったが、最終的に40名の定員超過開催となった。 個人的には小規模セミナーや勉強会が好きだ。挙手なき…
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