▶【立花経営塾】第106回~社内の無断撮影・録音・録画をなぜ禁止する必要があるのか?
S. Tachibana
スマートフォン全盛期。スマホ1台さえあれば、いつでもどこでも気軽に撮影や録音、録画することができる。しかし、その気軽さの背後に大きなリスクが潜んでいる。特に社内(事務所や工場構内)で従業員の無断撮影…
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中国「生理休暇」の法定有給義務化、法令の解釈・運用と8大対策
S. Tachibana
生理休暇。 「安徽省女子従業員労働保護特別規定」(2016年3月1日施行。以下、「安徽条例」という)に先立って、内陸都市の四川省・成都市は早くも2011年末に、「成都市婦女権益保障条例」(以下、「…
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【緊急 Webセミナー】大変局!ウクライナ戦争による海外事業への影響と対応<3/23>(0016)
S. Tachibana
ロシアのウクライナ侵攻。日米欧を巻き込んで第三次世界大戦勃発の危険を孕んでいる。目下、西側諸国は最大級の対露経済制裁を発動し、これに対抗してロシアと中国は陣営を組み、新冷戦による世界の分断は不可避の…
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物産展の無駄、海外で売れない日本の農産品
S. Tachibana
先日、マレーシアの某農産品業者社長と懇談する機会を得た。いわく日本の農産品のマレーシア(あるいはアジア)での輸入販売のチャンスはほぼゼロだと。 現地の日系デパ地下の「〇〇物産展」などのキャンペーン…
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【Q&A】婦女節の女子従業員通常出勤、残業代を支払う義務はあるか?
S. Tachibana
【質問】 3月8日婦女節の勤務時間内に、女子従業員が通常出勤した場合、残業代を計上しなければならないのか?法的規定はあるのか?残業代計上義務があった場合、その法的根拠と計算基準を教えてください。 【…
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ウクライナはバイデンの捨て駒、西側プロパガンダに騙されるな!
S. Tachibana
ウクライナ戦争について、私は西側メディアだけでなく、ロシアや中国、中東のメディアまで幅広く見ている。世の中、事物の異なる側面、異なる取り上げ方、異なる解釈によって全然異なる風景が見えてくるものだ。単…
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3・8婦女節・一部の国民を対象とする祝日の中国法解釈
S. Tachibana
3月8日の婦女節は、中国法における一部の国民を対象とする祝日である。その取り扱いを裏付ける法的根拠や解釈とはどのようなものだろうか。 ● 法定祝日制度とは? 法定祝日制度は、各国、各民族の風俗習慣…
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【Q&A】中国人女性従業員の一般職・管理職の定義付け、早期定年退職はOKか?
S. Tachibana
【質問】 女子従業員が一般職か管理職かの定義付けは、会社が行ってよいのでしょうか?女子管理職が自ら50歳定年退職を申し出た場合、会社はこれを承諾し、手続を行ってよいのでしょうか? 【回答】 「国務…
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