2009年10月、三大人事制度セミナー（上海、北京）で、私は、こう言った。 　「労働契約法の影響は何でしょうか。解雇できない、降格できない、減給できない、ということですが、さらに、今後は一つ追加しま…
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　久しぶりに、MBAの母校・中欧国際工商学院（China Europe International Business School）のキャンパスを訪れた。「人的資源シンポジウム」に出席するためだった。…
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　ストライキは、全国規模に蔓延している。ついに身近な当社顧客企業からも、本日、ストライキ突入の緊急コールが入った。 　ホンダ中国は当初の妥結ラインの２４％にさらに上乗せ、３３％にまで賃金を引き上げた。…
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　先日、某X社から社内研修の依頼を受けた。一回の研修につき参加者10名～20名・4時間の標準料金で契約を交わした。 　契約の直後、X社人事課担当者の中国人Lさんから、「中国国内各拠点から、6～7名ずつ…
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　「解決策はなお見出されていない」 　ホンダ中国のストで、完成車を生産するホンダ系中国4工場（うち東風本田汽車は稼働中との報あり）の操業が止まっていることについて、東京のホンダ本社はこう回答した（5月…
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　先日、日本にいる親戚から、「これからは中国の時代で、中国株に熱中で投資している」と聞かされた。とても、言いづらくていえなかったが、本音ではやめたほうがいいと言いたかった。もちろん、私自身も中国株など…
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　12名の従業員が連続自殺・・・大変悲しいことだが、まだまだ続くかもしれない。 　メディア、世論で揺れる台湾系「富士康科技（フォックスコン）」は、中国各地工場の現場従業員の基本給を平均20％引き上げる…
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　ホンダ中国ストライキは、5月28日現在、なお収束に向かう気配がない。ストライキの影響で、ホンダは27日、完成車を生産する中国全4工場の稼働を週内いっぱい停止することを決めた。 　読者から寄せられたコ…
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　日本企業は、愚直なくらい、公平を求める。優秀な従業員がいて、待遇を引き上げようとすると、引き上げる理由や名目を一生懸命に考える。辻褄合わせで、他の従業員との公平を図ろうとする。 　上海市戸籍の従業員…
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