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　賃金支給日について、賃金は果たして賃金発生当月中に支払わなければならないのか。 ● 「23号通達」の規定 　「ベトナム労働法施行細則政令05/2015/ND-CP」（以下、「政令5号」という）の更な…
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【質問】 　当社（上海現地法人）の妊娠女子従業員から、妊娠満28週で毎日1時間の遅刻か早退を許可してほしいと申し出た。これはどのような法律根拠があるのか、会社としては許可すべきかどうか、ご教示ください…
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【質問】 　中国某地の日系企業です。当社は1か月前もって、従業員2名に対し労働契約を更新しない旨の書面通知を送りました（確認署名を取りました）。ところが、実際に契約満期すると、1名の従業員は入院を口実…
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　企業賃上げ指導ラインとにらめっこしていくつのポイントを考えてみたい。 　まず、すべての企業が従業員の賃上げをしなければならないのか？ 　必ずしもそうではない。企業の経営状態によって異なる取り扱いがあ…
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【質問】 　有給の取らせ方と残業代計算基準となる賃金の調整について質問します。 　当社では、有休を会社で統一して取らせるようにしています。法令では、勤続年数によって、有休日数が決められています。当社で…
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　8月18日付「東京新聞」朝刊などでは、中国で独自の労働組合を結成しようとする女性労働者の問題が取り上げられた。 　結論からいうと、この労働者がやろうとしていることは法に触れる可能性が高い。中国の「工…
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【事例】 　3月24日、ドンナイ省ビエンホア市にある台湾系靴製造工場・宝成（Pou Chen）社で数千名規模の労働者によるストライキがあった。原因は、同社賃金制度の改定にあったという。 　同日朝、同社…
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