偽右と偽左の二重酔いを超えて、国家利益という唯一の基準

S. Tachibana
● 偽右と偽左は同類である 　私は、偽左をも偽右同様に批判する。偽右も偽左も自己承認欲、形が違っても中身は同じである。 【某読者書き込み】 　（高市発言の一件で）中国人の面子理論により自分で自分を縛り…
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尊厳の地政学――沖縄の揺らぎ、中国のループ、日本の盲点

S. Tachibana
● China Dailyが琉球カードを切った日 　「琉球は日本ではない」 　予想通り、中国がようやく琉球問題を持ち出した。遅すぎるくらいだが、時機としては完璧である。高市首相の台湾有事発言で日本国内…
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AIと敗北の平等（日本篇）――新たな格差構造の輪郭

S. Tachibana
＜前回＞ ● 「弱者横並び」の崩壊と新種格差の誕生 　ある意味で、日本人はAIとの親和性が高い民族である。なぜならば、AIの前では誰もが等しく知的弱者（愚）となり、そこに一律の平等感が生まれるからであ…
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＜雑論＞AI時代の日本は「苦あって痛なし」の国になる / 殴られて「痛くねぇよ」と言う芸 / 「反日」という死語 / 「強者の仮面」と「弱者の正体」 / なぜビジネス誌は購読に値しないか

S. Tachibana
● AI時代の日本は「苦あって痛なし」の国になる 　米マッキンゼーの予測によれば、2030年までに世界で最大8億人がAIによって仕事を失う可能性があるという。世界の労働人口は約35億人だから、実に2割…
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二元論脱却、「分断」理論を企業管理に組み入れる

S. Tachibana
● 二元論が企業を殺す——地政学から学ぶ「分断」という概念 　高市首相の台湾問題発言に端を発した日中対立は、もはや二国間の外交摩擦を超え、アジア全域へ静かに影響を広げている。経営者に求められるのは、政…
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労災認定ルール変更、いかに制度化でリスク管理を行うか

S. Tachibana
● 工傷認定の「地殻変動」——通勤途中・在宅勤務まで射程に入る新ルールの衝撃 　工傷（労災）――中国の労働法領域で、この数年でもっとも実務インパクトの大きい政策が静かに発表された。 　人社部が11月2…
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ETCプログラム「AI構造改革期」への移行に関するお知らせ

S. Tachibana
　平素よりETC（ERIS Talent Class）に対し多大なるご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。 　当社はこの一年、大学の教育現場および企業の採用現場におけるAI浸透の急速な進展を…
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高市早苗という「薄積厚発」政治家――外見、内実、そして行動の物理法則

S. Tachibana
● 上目遣いと三白眼、外交写真が暴く「弱さ」と「文化的毒性」 　高市早苗の外交写真を眺めていると、どうしても目が止まるのが「上目遣い」である。背の高い相手に寄り添ってしまう撮影癖のせいで、視線は必ず上…
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「イノベーションを標準化する」という茶番、規格商社ISOの金儲け

S. Tachibana
● 標準化を破壊するイノベーションの標準化 　ISO56000シリーズとは、組織がイノベーションを生み出し、それをマネジメントするための国際規格群（イノベーション・マネジメントシステム：IMS）である…
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ERIS コーポレートロゴ変更のご案内

S. Tachibana
平素より格別のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。 　このたび当社 ERIS は、1999年の創業以来使用してまいりましたコーポレートロゴを刷新し、2026年より新ロゴの運用を開始することとなりました…
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