フレキシブル/ギグ労働者の社会保険保護強化と企業責任の拡張
S. Tachibana
中国政府が進める柔軟雇用・ギグ労働者の社会保険保護強化は、単なる「弱者保護」ではない。本質は、雇用と非雇用の境界を行政が再定義し、企業の責任回避余地を制度的に潰す動きである。労災保険の適用拡大、勤務…
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【世界経済評論IMPACT】聯合早報だけが書いた「台湾平和統一」、第一列島線が静かに外された日
S. Tachibana
● 聯合早報だけが書いた「台湾平和統一」の意味 2025年12月、台湾をめぐる「平和統一」という言葉が、静かに紙面に載った。発信したのはシンガポールの主要華字紙聯合早報だけである――「台前副防长:特…
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「心の崩壊」、AIとロボットの時間差がもたらす日本の三重ねじれ
S. Tachibana
AIの普及とロボット化は、同時に進むようでいて実は異なる速度を持つ。AIは既に情報処理労働、すなわちホワイトカラー層を直撃しているが、ロボットは初期投資と制度対応の負担が重く、肉体労働の置き換えは後…
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貧困の代償と代罪、経済的不安が敵をつくる構造
S. Tachibana
貧すれば鈍する。思考や理性の鈍りを言っているーー。「自分のせいではない、他人のせいだ」現時の日本人大衆の外国人嫌悪・排除感情の拡大はその典型例である。 経済的不況や貧困の拡大は、社会全体の理性を蝕…
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インターン制度支援強化における政策動向と企業側の活用視点
S. Tachibana
マレーシア政府は、若年層の就業機会拡大と中小企業の人材確保を目的として、インターンシップ支援制度「LiKES(留任インターン支援)」の運用を大幅に見直した。本件は、2026年1月6日に英字経済紙 T…
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ギグワーカー立法が日系企業に与える実務インパクト
S. Tachibana
結論から言えば、多くの日系企業にとって直撃ではないが、「安全圏」でもない。影響は業態と人材の使い方によって明確に分かれる。 まず、この法律(Gig Workers Bill 2025)の直接ターゲ…
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ギグ保護強化・最低賃金改定・労働市場構造変化が日系企業に突きつける現実
S. Tachibana
まずギグ/柔軟雇用の社会保険保護強化は、プラットフォーム企業だけの話ではない。政府は柔軟就労者の権利保護を強め、社会保険のカバー拡大や制度参加の仕組み改善、勤務・報酬の最低基準の担保、アルゴリズム管…
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AI時代の本当のリストラ対象――Amazon人員削減が示す危険地帯
S. Tachibana
2025年10月頃、Amazon内部の戦略文書がリークされ、同社が2025〜2033年にかけて約60万人分の雇用をロボットと自動化で置き換える計画を進めていることが報じられた。この内容は、The N…
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「安さループ」の国、生産性と賃金の二重下げメカニズム
S. Tachibana
● 「安さ」という宗教、日本人が自ら賃金を下げる国 外国人労働者を排除すれば日本人が労働現場に戻るという幻想は、経済学的にも心理学的にも成立しない。日本人が来ないのは、仕事がきついからではなく、給料…
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