中国の繊維産業は、新型コロナウイルス感染によって、交通、物流、感染防止、従業員などの各面から大きな影響を受けている。2月15日までの操業再開率は30％以下で、2月末までに50％程度に達している。しか…
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● 隔離を必要とする従業員等の取り扱い、拒否者の取り扱い 　すぐに現地の疾病予防コントロールセンターに連絡、指示を仰ごう。伝染病に罹患し、またはその疑いのある者で、検疫、強制隔離または治療を拒否し、悪…
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　新型コロナウイルス対策として、企業は自主的特別休暇を設けてもいいか？その取り扱いは？ 　上海市の例を挙げると、同市「新型コロナウイルス感染肺炎疫病応対の実施にける保障措置に関する通知」第3条により、…
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　新型コロナウイルス操業再開遅延期間中に、出社従業員と在宅勤務従業員に待遇差を設けていいのか？ 　操業再開遅延の目的は、「人員の集結回避」であることから、在宅勤務はその手段となる。規定により出社従業員…
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　特別休業期間中に出勤・在宅勤務させることはできるのか？期間中の待機・出勤・在宅勤務の給与計算と残業の取り扱いはどのようなものか。 　休日延長期間（1/31～2/9）中に従業員を出社させる場合、所管疫…
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　新型コロナウイルス期間、中央政府が発出した法規や通達と地方政府のそれと、どちらを優先すべきか。 　たとえば、国務院は1月26日に「2020年春節休暇延長に関する通知」（国弁発明電[2020]1号）を…
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　某社（中国）のこと。毎週の週報。結構な時間をレポート作成に費やしている従業員が多い。 　「あれ、火曜日何やったっけ？」。まじめな人は、一生懸命に思い出そうと踏ん張る。ずいぶん時間の無駄になる。頭の回…
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　衣料品企業の操業再開率は、2月19～20日で68.4％だった。うち、会社は再開したものの、工場での生産は再開していないところが5.4％だった。また、従業員の復帰率は45.6％だ。3月には正常な生産能…
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