【日本語版】３階建®（７）～善悪二元論の落とし穴、「解雇」の善悪を考える ＜上回＞ 　　受朱子学的善恶二元论影响，中国社会也被该理论深入洗脑，有一种倾向，总是乐于把世间的一切现象都简单地归结为“善或恶…
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【中文版】３階建®（７）～善恶二元论的误区、思索“解雇”之利弊" ＜前回＞ 　朱子学の善悪二元論。中国では至る所にこの善悪二元論が浸透している。世の中のすべての事象を単純に、善と悪の2つに分類する傾向…
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▶ K1177-＜時論＞米中サプライチェーン戦争(7)-中国の勝ちという結論 　＜前回＞「脱中国」とは、日米西側諸国の対中経済的依存からの脱却を意味する。グローバル化によって築かれた中国…
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▶ K1176-＜時論＞米中サプライチェーン戦争(6)-勝ち負けという仕組みの秘密 　＜前回＞「脱中国」とは、日米西側諸国の対中経済的依存からの脱却を意味する。グローバル化によって築かれ…
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　立花家の賃貸退去後、家主はどうやら家の売却を考えているようで、ここ数日は何回も、不動産会社の綺麗な女性営業が見込み客を内覧に連れてきている。しかし、どうも買い手から色よい反応が得られていない。 　昨…
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▶ K1175-＜時論＞米中サプライチェーン戦争(5)-サプライチェーンという仕組みの秘密 　＜前回＞「脱中国」とは、日米西側諸国の対中経済的依存からの脱却を意味する。グローバル化によっ…
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▶ K1112-労働契約の解除、「双方行為」と「一方行為」 　中国で「離職」を扱う際、労働契約解除の性質を判断することが極めて重要である。解除における「双方行為」と「一方行為」の区分を解…
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　会社管理上の隙を見てすぐに楽をしようとサボったり、責任逃れをしたり、悪知恵を働かせたりする従業員が咎められずに、逆に得をした場合、つまりは真面目に働き、成果を出す従業員が損することになる。このような…
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● 力による現状変更 　安保理決議なき侵攻。米によるイラク戦争と露によるウクライナ戦争は、同じ性質ではないか。米国は国際法上の責任を追及されなかった。これは戦争の合法性、少なくとも特例的合法性、あるい…
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●「15+5ルール」とは？ 　俗称「15+5ルール」――従業員が同一企業において勤続15年に達し、かつ法定の退職年齢まで5年未満であるとき、企業は当該従業員に対して、整理解雇（リストラ）、傷病や業務不…
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