「一身上の都合」ベトナム vs 中国異なる辞職取扱い(1)~「願い」と「届け」

 「一身上の都合」――。  日本人なら誰もがお馴染みのセリフ、「自己都合による退職(辞職)」という従業員の意思表明である。しかし、これはベトナムや中国の人事労務管理現場では、だいぶ要件や定義付け、そし
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