「一身上の都合」ベトナム vs 中国異なる辞職取扱い(2)~「実体要件」と「手続要件」

<前回> (4) ベトナムにおける「一身上の都合による退職」  ベトナム「労働法」第37条では、労働者の辞職の実体要件と手続要件として、次のように定められている。    「労働者が労働契約を一方的に解
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