【Q&A】海外従業員の日本本社研修、帰国後一定期間の退職不可とするには?

【質問】  アジア各国の現地人スタッフを特別な技能習得として、日本本社での研修に送り出します。その費用を日本本社側が負担した場合、その従業員と海外現地側で研修完了・帰国後の在職期間(通常5年の期間中に
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