【Q&A】海外従業員の日本本社研修、帰国後一定期間の退職不可とするには? 経営・人事労務 中国・台湾 マレーシア・アジア 会員限定 2019年12月22日2019年07月21日 S. Tachibana318 【質問】 アジア各国の現地人スタッフを特別な技能習得として、日本本社での研修に送り出します。その費用を日本本社側が負担した場合、その従業員と海外現地側で研修完了・帰国後の在職期間(通常5年の期間中に… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ