人事労務と経営(13)~女性従業員や非正規雇用者、格差問題の本質とは?

<前回>  女性従業員や非正規雇用者の格差問題に触れてみたい。  昨今、女性就業支援策が氾濫している。育休や産休をはじめ、妊活支援からキッズケア支援まで何でもあり。思いつくものはすべて施策リストに上げ
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