【緊急Webセミナー】新型コロナ危機・期間中の現地従業員の労務管理取り扱い<中国語 2/26>

 新型コロナウイルス危機の拡大に伴い、中国現地においては行政命令に基づく特別休暇期間が設けられました(場合によって延長や再度実施もあり得る)。非常時にあたるこれらの特別期間中の労務管理はどうすればいいのか。前例なき問題・課題になっています。これらを取り上げて緊急セミナーを開催致します。

 ● 行政命令に基づく特別休暇の法的性格と運用原則
 ● 特別期間中に出勤・在宅勤務させることはできるのか?
 ● 特別期間中の待機・出勤・在宅勤務の給与計算と残業の取り扱い
 ● 出勤従業員と在宅勤務従業員に賃金差が発生するのか?
 ● 企業自主的特別休暇を設けてもいいか?その取り扱いは?
 ● 部品資材供給不能や物流機能停止による休業の取り扱い
 ● 隔離を必要とする従業員等の取り扱い、拒否者の取り扱い
 ● 出勤・出張途中の感染は労災になるのか?取り扱いは?
 ● 特別期間中の解雇・雇い止め(終了) …など。

【中文内容】
 ● 基于行政令的特别休假的法律性质及运用原则
 ● 特别休假期中可以让员工出勤或在家工作吗?
 ● 特别休假期中的待机、出勤、在家工作的工资计算和加班费处理
 ● 出勤员工和在家工作员工是否应设置不同工资?
 ● 公司可否自行设定特别休假?如何处理运用?
 ● 因零部件物资供给或物流问题造成停工的应如何处理?
 ● 如发生感染或疑似症状等需要员工隔离的应如何处理?不听指挥者又应如何处理?
 ● 出勤或出差途中感染的员工是否属于工伤,应如何处理?
 ● 特别期中的劳动合同终止或解除应如何处理 …等

■【受講対象者】: 日系企業経営者、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社中国事業部(室)担当役員・責任者、その他管理職。

■【講 師】: 立花 聡
       エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
       法学博士 、経営学修士(MBA)、早稲田大学理工学部卒。
       立花聡プロフィール  https://www.tachibana.asia/?page_id=2

■【日時】(中国時間):  
 2020年2月26日(水)14:00~16:00 (13:30 オンライン)

■【使用言語】: 中国語

■【受講料】:
 □ 一般参加:CNY 1,000元/名 ・ JPY 16,000円/名(税込)
 □ 中国顧問C会員:CNY500元/名 ・ JPY 8,000円/名(税込)
 □ 中国顧問A・B会員:無料
 □ 上記所属不明:当社スタッフがご案内いたします。

■【お問い合わせ・受講申込】: eris@eris.asia

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受講申込書の返信先eris@eris.asia

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(7) 下記セミナーへの受講を申し込みます。 
 【緊急Webセミナー】新型コロナ危機・期間中の現地従業員の労務管理取り扱い<中国語 2/26>
  セミナー受講者:
  1. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________
  2. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________
  3. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

(8) 受講料:
 □ 一般参加:CNY 1,000元/名 ・ JPY 16,000円/名(税込)
 □ 中国顧問C会員:CNY500元/名 ・ JPY 8,000円/名(税込)
 □ 中国顧問A・B会員:無料
 □ 上記所属不明:当社スタッフがご案内いたします。

 ※ 請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は後日送付いたします。
 ※ お支払い確認後に、Webセミナー受講アクセスURLを受講者様のメールアドレスへ送信いたします。
 ※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100%相当のキャンセル料が発生いたします(ただし、受講者変更可)。

(9) 講師へのご質問記入欄:

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※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名匿名にてご回答いたします。

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