適法性・民主性・公示性、中国における企業規則制度の３つの性質がカギ 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2021年06月24日2020年05月20日 S. Tachibana145 内容適法と手続適法（民主的手続と労働者への公示・告知）は、規則制度に欠かせない基本要素である。 後日紛争が発生した際に立証が困難にならないよう、従業員代表大会や従業員全体との議論、および労働組合や… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
