辞令にNO!中国人従業員が拒否してもいい配置転換とは? 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2022年02月23日2020年05月27日 S. Tachibana141 実務において、労働者の利益を侵害する違法な配置転換には、次の3種類がある。 第1に、権力が乱用されている場合。第2に、配置転換によって労働者の技能と尊厳が損なわれる場合。第3に、労働条件が明らかに… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ