▶【立花経営塾】第054回~日系グループ企業、人事制度構築のポイントとは?

 中国やアジアにおける大手日系グループ企業の場合、傘下企業の社数や従業員人数が多く、そして商品開発から製造、販売まで業態や職能部門・職種も多岐にわたり、人事労務管理は煩雑になりがちで標準化が困難だった
タグ: