▶【立花経営塾】第211回～廃止推奨、学歴給はなぜ有害か？ 経営・人事労務 中国・台湾 マレーシア・アジア 日本と世界 動画・ビデオ 会員限定 2023年10月31日2021年07月03日 S. Tachibana129 学歴給は、大卒や高卒、あるいは学位に応じて設定される賃金基準であり、一定の合理性があり、運用も複雑ではない。「合理性」は、学歴によって能力が異なることを前提にしている。しかし、この前提が崩れたとき、… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
