▶【立花経営塾】第217回~中国の振休と代休運用、ここが間違えやすい

 残業や休出した従業員には、働いた分だけの振休や代休さえ与えればいい。そう思っていませんか。中国の労働法令では、振休や代休に対して厳格な規定がなされている。単純な均一処理では対応しきれないので、要注意
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