【ビデオ講座】中国・ベトナムにおける年末・テト賞与に係わる諸問題と実務

 年末・春節・テト(旧正月)に近付くと、中国人・ベトナム人従業員には楽しみにしていたボーナスの支給が待っている。一方、会社の経営陣や人事部にとってみれば、年末賞与をめぐっては様々な事務作業だけでなく、賞与額やら支給時期・形態やら支給対象者の状態やら、いろいろと悩まされることが多い。管理現場でよく見られる問題点や疑問を、事例と合わせて解説し、解決方策を提案します。中国版(日本語・中国語)ベトナム版(日本語)の3つのバージョンからお選びいただけます。

 ● 賞与にはどんな法律規定があるか?生活給認定はあるか?
 ● 「13ヶ月分給与」と年末賞与とはどう違うのか?
 ● 支給日前に退職した従業員に賞与を支給しなくてもいいか?
 ● 「休みを取りすぎた」従業員に賞与を支給しなくてもいいか?
 ● 賞与と年間出勤率とをリンクしてもいいか?
 ● 賞与制度の変更はどのような手続が必要か?
 ● 賞与の不支給や支給額に対して会社には立証責任があるか?
 ● 賞与にかかわる税金問題 …など。

▶【ビデオ講座】中国版・年末賞与に係わる諸問題と実務<日本語>(SA-C701 / 約120分)
▶【ビデオ講座】中国版・年末賞与に係わる諸問題と実務<中国語>(SA-C701C / 約120分)
▶【ビデオ講座】ベトナム版・テト賞与に係わる諸問題と実務<日本語>(SA-V301 / 約120分)

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