懲戒処分にあたっての理由呈示命令書、運用実務ポイント / Show Cause Letter, Points of Practice 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2024年09月30日2024年09月21日 S. Tachibana212 従業員がミスを犯した。懲戒処分にあたっては、会社一方的な言い分だけでなく、従業員にも弁明する機会を与えなければならない。マレーシアの場合、「理由呈示命令書(Show Cause Letter)」とい… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ