中国人事労務基礎（１６）～失敗しない懲戒解雇、正当性を支える鍵とは？ 経営・人事労務 法律・企業法務 中国 会員限定 2025年06月16日2024年05月25日 S. Tachibana82 ＜前回＞ 中国における懲戒解雇は、労働契約法に基づき、根拠となる就業規則条文の存在、違反行為の証拠となる事実関係の立証といった厳格な要件が課されています。これは刑事事件に例えると、刑法条文の存在、そ… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
