マレーシアでは遅刻分の給料を引いていいか? / Can deduct the late fee from employee’s salary?

 マレーシアにおいて、遅刻した従業員の給与から遅刻分を控除することは、一般的に問題ない。雇用契約や就業規則において、そのような控除規則が明示されている場合、法的に許容される。ただし、控除は雇用法の範囲
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