職務怠慢を証明する方法 / How to prove negligence in the performance of one’s duties

 職務怠慢を証明するためには、以下の手順が重要である。 1. パフォーマンス記録の保持  従業員の職務遂行能力や業績に関する詳細な記録を保持することが必要である。これには、定期的な評価、業務達成状況、
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