【判例】会社敗訴 試用期間中の解雇で賠償金16万リンギ / 【Case】Company loses court case, RM160K in compensation for dismissal during probationary period

【判例】  ペナン裁判所は、試用期間中の従業員解雇に関する判決を下し、雇用主が試用期間中の従業員の合理的な要求を聞き入れ、不当解雇を避けるべきであると強調した。2024年12月22日付南洋商報が報じた
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