中国の「幼稚現象」、良し悪しは各人の判断

中国人総経理が日本企業を率いる日を夢見て・・・

みんなで渡れば怖くない橋?中国式ロジカルシンキング

「立花塾」スタート、「学育」と「サバイバル力」はインフラ

醜いベルボーイの問題はどこ?「教育強化」「管理強化」の呪縛

日系企業の将来はこれで決まる、中国人中堅幹部候補育成

【事例】労働者が企業出資研修協議に違反、退職時の賠償責任についての労働紛争

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