【質問】 　日本本社から、日本人技術者を中国各地にある協力工場へ派遣し、品質管理を実施しています（出張ベースで１か月以内の滞在を繰り返している、年間多くて２３０日を超えることはない）。当然、中国国内で…
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【判例】 　劉さんが上海オーティス・エレベーター有限公司から解任を受けたが、それを拒否したところ、会社が解雇に踏み切り、係争となる。 　原告の劉さんは、もと天津オーティス・エレベーター公司上海支社の従…
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（国発［２００７］３９号） 　『中華人民共和国企業所得税法』、『中華人民共和国企業所得税法実施条例』が2008年1月1日から施行される。新税法57条の規定により、企業所得税の優遇経過措置を以下の通り通…
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　「企業所得税」、年末年始にかけて『労働契約法』以外のホットトピックである。 　未確認ではないが、某情報筋によると、昨年、江蘇省・蘇州の某大手日系メーカーＡ社は、脱税疑惑で数千万元単位の追徴・罰金を払…
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　2007年の最後の四半期、特に年末にかけて、日系企業の従業員解雇にあたり、様々な紛争やトラベルが報告されている。『労働契約法』の施行を控え、情勢が非常にセンシティブで、かつ深刻さを増していることが伺…
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【事例】 　１９９０年末、上海のA社と香港のＢ社は双方の投資によりCホテルを設立し、総額１５００万元を投資した。香港側は５０％の権益を持つ。その後、香港側の会社は破産し、１９９２年７月から権益を譲渡し…
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　2007年 12 月14日、国務院は『従業員年間有給休暇条例』（『職工帯薪年休暇条例』、国務院令・第514号』）を公布し、2008年1月1日から施行される。 　有給休暇制度については、遡って早くも、…
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　「中国の労働市場の賃金相場が低すぎる。」 　「市場メカニズムが動かなければ、政府が人為的に動かす。」 　 　『工資条例』（賃金条例）は草案段階にあり、急ピッチで制定・採択されるだろう。年末の香港、台…
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【質問】 　労働契約法では無固定期間契約に切り替わるかどうかという点で、雇用契約期間が重要な要素になります。当社の場合、近年「現地法人」を設立すると、ほとんど「駐在員事務所」にいるスタッフを契約の形を…
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【質問】 　新労働契約法の実施を控え、今後終身雇用の可能性を考慮に入れて、当社では大きく次の２つの雇用区分を区別して人材配置、採用計画を立てようとしています。（１）長期勤務グループ：管理職候補と中核ス…
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