【判例】 　ケンタッキーフライドチキン（以下、「KFC社」という）は、解雇された元従業員師さんから違法解雇として提訴され、8万元の補償を支払うよう命じられた（2012年2月13日付の「新京報」記事）。…
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【質問】 　貴社セミナーで、「残業代の支払いは、会社の制度によるものだ」と説明を受けました。弊社は残業に対して、特に規定はありません。今までのやり方としては、平日残業代がなく、週末に残業した人に対して…
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【質問】 　中国ではよく「補充保険」と聞きますが、どういう保険なのでしょうか。任意加入というふうに理解していますが、正しいでしょうか。企業年金制度（弊社では検討中）もこれに該当するのでしょうか？この「…
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　就業規則に懲戒に関する規定が必要である。しかし、この懲戒に関する規定について、日本と中国の間では大きな差異があることに十分な留意が必要である。 1. 「罰金」と「損害賠償」の違い 　罰金とは刑罰の一…
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【質問】 　従業員が籍を入れた後に結婚式を挙げました。いつのタイミングで会社が祝儀を渡せばいいのか、また、籍を入れずに式のみ挙げる事に対して、結婚休暇を付与すべきかどうか、教えてください。 【回答】…
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【質問】 　（中国・ベトナム共通事例）女性従業員Aさんが会社を1月末に辞めると報告してきました。その後、2月末に辞めると修正報告してきましたが、翌日から会社に出勤しなくなりました。会社に貴重品等も置い…
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　熾烈な市場競争が繰り広げられる今日では、企業の日常的な人員管理、財務管理、部門管理から短期目標計画、長期発展計画に至るまで、規則・制度の各局面における作用の重要性はますます高まっている。 　人事労務…
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