出張手当の現金支給は個人所得税課税対象扱い

休憩時間の勤務時間算入・夜勤手当支給義務など、「特殊勤務時間管理規定」

5%成長に落ち込む中国、生き残りゲームの勝敗は労働生産性で決まる

仮病・ズル休み率は中国人従業員がもっとも高い、グローバル欠勤調査

優秀人材の外資離れにどう対応するか?P&G社は心を語り合う戦略

業務調整権の会社帰属・経営情報開示の義務化など、「広東規定」重要条文解説

「生理休暇」の有給義務化見送り、「成都条例」は最終的に「NO」サイン

「労働契約法」改正確定、無固定期間労働契約や解除要件など問題が明確化されるのか?

なぜ会社を辞めるのか?人材定着を語る前に人材を語れ

従業員の福利厚生に「最低基準」設定へ、上海市総工会が動き出す

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