日本に帰りたくない人、中国で起業したい人
S. Tachibana
「やっぱり、上海が良い」。同じ団地に住む日本人駐在員の帰国が相次ぐなかで、上海駐在に未練を残す人が多いようだ。 「今度こそ、帰国の辞令が出たら、会社を辞めてでも中国に残る」。私の知り合いの中には、…
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外国人社会保険加入義務化についての各方面のコメント
S. Tachibana
外国人社会保険加入義務化、「社会保険法」第97条の強行性と実効性について、各方面・識者の見解とコメントを参考として、以下一部まとめた(内容的に一部重複あり)。詳しくは今後の「実施条例」の確定を待つ形…
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外国人個人所得税控除4800元変更なし、新個人所得税実施条例
S. Tachibana
2011年7月19日に国務院が公布した「中華人民共和国個人所得税法実施条例」(第600号国務院令)により、同年9月1日より個人所得税の税率計算が変わる。今回は、中国人の標準控除額が従来の2,000元…
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『中国内就業の外国人の社会保険加入暫定弁法(意見徴収稿)』邦訳
S. Tachibana
中国内就業の外国人の社会保険加入暫定弁法(意見徴収稿) 2011年6月公開 第1条(目的と根拠法) 中国内で就業する外国人が、法に従って社会保険へ加入し社会保険待遇を享受する合法的権益を保護し、社会保…
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外国人の社会保険納付額の算定基準と金額試算
S. Tachibana
外国人の中国社会保険加入義務化に伴い、二国間社会保障協定が締結されるまでの間に、「二重払い」の可能性が大である。では、どのくらいの保険料を納付しなければならないのか。現時点の情報に基づいた試算を掲示…
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二国間社会保障協定とは何か、外国人の中国社会保険加入に伴う「二重払い」の解消は?
S. Tachibana
(1) 「二重払い」の解消と「5年ルール」 日本の年金制度の加入者が、外国に派遣された場合、派遣先の国でも年金制度などへの加入を求められれば、保険料の「二重払い」が発生する。社会保障協定においては、…
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良い総経理、悪い総経理、普通の総経理
S. Tachibana
なんだか子供っぽいが、日々接している顧客や非顧客企業のトップを見て、失礼千万とは知りつつも、自分なりのメジャーで測ってしまうのが私の悪い癖か。 良い悪いとは、私はコンサルタントだから、経営者として…
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JモードとCモード、自己否定と過去否定
S. Tachibana
C社グループの新任日本人駐在員集中研修。私は半日の時間で、労働法と人事労務セッションを担当する。上海と広州で合計40名近くの規模。名付けて「異文化研修」。 とても良いネーミングの研修だ。異文化を受…
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天罰と浪費税
S. Tachibana
世界の飢餓人口は10億人近くに達している(FAO(国連食糧農業機関)統計)。たとえこの豊かな日本の中でも、震災後1か月以上、一度も温かいまともな食事にありつけていない被災者たちがすぐ私たちの近くにい…
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