マル査が怖いか?国税局による脱税防止査察の全貌解説と企業の実務対応
S. Tachibana
本稿は性質上未確認情報も含まれているので、あくまでも参考資料として読まれたい。 税務局にも「ノルマ」があるのか。いわゆる税収ターゲットを達成するために、税務当局は査察を強化して、企業の申告漏れなど…
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ワクチンのリスクとどう向き合うか 、接種者の知るべきこと
S. Tachibana
コロナ・ワクチンについて、副作用や危害リスクの情報はこれから増えると思う。 私は転載や引用をするが、すでに接種した人たちにとってみれば、あまり直視したくない、あるいは目を覆いたくなるような情報も入…
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弁護士暴露、本物ワクチンを接種した政治家はいない
S. Tachibana
「弁護士:政治家の中に本物ワクチンを接種した人はいない」(2022年6月8日付けFrontnieuws、コメント抜きの抜粋抄訳) スペインの日刊紙エル・ムンドが最近報じたところによると、数千人の著…
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【Q&A】台湾における就業規則の不利益変更は可能か?
S. Tachibana
【質問】 台湾の日系企業です。前々任の総経理が決めた就業規則は、一部甘過ぎるほど従業員に大変有利な条件になっています。それを変更しようとして、顧問弁護士に相談しても、「数年その規則が実行されていて従…
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勝訴しても執行できず、ずさんな裁判事情下で企業の自己防衛は?
S. Tachibana
● 「裁判難」よりも「執行難」 中国の裁判でもっとも頭が痛いのは、勝訴できるかどうかではなく、判決後執行できるかどうかだ。いくら勝訴しても、執行できなければ判決はただの紙切れ。せっかく勝訴しても被執…
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IPEFの正体とは?怪しさ満載のバイデン対中戦略
S. Tachibana
バイデンは5月23日、日本での記者会見で台湾有事の際の軍事介入についていったん「イエス」と答えたものの、早くも翌日に「台湾政策に変更はない」と自ら否定。諸々の状況から見て、米国の台湾派兵はないと考え…
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こうなったら契約打ち切り!中国で労働契約の終了条件は約定できるか?
S. Tachibana
一定の条件が成就すれば、労働契約が終了する。いわゆる労働契約の終了条件を労使双方が事前に約定しておくことはできるのか。 現行法律の規定からすれば、「No」という回答がより自然であろう。現在、大半の…
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▶【立花経営塾】第118回~<時論>2022-05-15
S. Tachibana
① 中国・ロックダウン期間中従業員の賃金は減額支給してもいいか?人的資源社会保障部弁公庁[2020]5号通達の運用について ② 米国議会可決「習近平干渉・破壊行為評価法案(AXIS Act=枢軸法)」…
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【事例】安くするからもう一度使って!「リトライ」商法の副作用
S. Tachibana
「聴く本」というサービスは良いサービスで、私も購読していた。ただしばらくすると、読みたい本がなくなったので、解約した。すると、3か月の半額「リトライキャンペーン」案内がやってきた。半額ならかなり安い…
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