【中文版】３階建®（４）～工作方式的选择对员工幸福感与自觉性的影响

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（４）～働き方の選択、従業員の幸福度と自律性への影響 ＜上回＞ 　　选择的自由对任何人而言都是极其重要的。自由如果被剥夺，人就沦为奴隶了。而奴隶通常只能在外力的指挥管理中劳作生存。…
続きを読む

社会契約双務の毀損と民主主義独裁化の自己修復

S. Tachibana
　フランス革命。近代民主主義の「啓蒙」という後付け的な礼賛には、絶えずアレルギーを感じている。それは、権利の啓蒙であって、義務の啓蒙になっていないからだ。 キャメロン高原の花（2016年6月14日撮影…
続きを読む

【Wedge】働き方改革（１１）～失敗の責任を誰が取るのか、日本企業の落とし穴、「和を以て貴しと為す」の誤解

S. Tachibana
＜前回＞ 　日本企業のなかでは、なかなか本気で議論することができない。議論の場を与えられていないというよりも、議論するムードが醸成されていない。議論は「対事型」（What）でなければならない。それが「…
続きを読む

失敗しない投資とは？騙されるとかの水掛け論にならないために

S. Tachibana
　投資や物品購入全般に言えることだが、不動産投資を例にとって、情報の非対称性を説明しよう。 「情報の非対称性」とは、市場における各取引主体が保有する情報に差があるときの、その不均等な情報構造である。「…
続きを読む

【中文版】３階建®（３）～自由的原理：选择的权利与选择的义务

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（３）～自由の原理、選択する権利と選択する義務 ＜上回＞ 　　何谓自由？简而言之即选择的权利。 　　但选择权决不是单方面的。有些东西总是与选择如影随形的，那就是需对其选择结果承担的…
続きを読む

【中文版】３階建®（２）～复式记账法的得失观与人生巅峰之“高处不胜寒”

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（２）～複式簿記の損得観、頂点ながらも「高処不勝寒」 ＜上回＞ 　　“３階建®”明确了纵向、上下的关系，此乃题中应有之义。企业作为一个组织，必须要靠指挥命令系统才能予以运作，为此构…
続きを読む

【事例】払込用紙の怪、日本の生産性はなぜ低いか？

S. Tachibana
　自分の生命保険料の払い込みはあと残り1年となった。毎月の支払は面倒だし、一括前払いしてしまえば、若干の割引もあるから、N生命に連絡して手続を依頼した。 　なんとメールはダメ、電話だ。ウェブ上取り合わ…
続きを読む

【中文版】３階建®（１）～为什么叫“３階建”？从制度构建的角度探究

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（１）～なぜ「３階建」というのか？制度の構造学的目線 　　 “３階建®”这一人事制度，是笔者在十多年的经营管理第一线的职业生涯中构思设计出来的。但为什么叫“３階建®”？笔者一直没有…
続きを読む

３階建®解説シリーズ中国語版の掲載について

S. Tachibana
　３階建®人事制度詳細解説の50回シリーズ（日本語）を昨年2018年10月より連載してから、ご好評をいただき、ありがとうございました。在中日系企業様から、中国人人事責任者にも読ませたいので、中国語版の…
続きを読む

私たちの苦痛は誰のせいだ？誰だ誰だ誰だ！

S. Tachibana
　「私（たち）は苦しんでいる。そしてそれは誰かのせいでなければならないはずだ」 　人間は習慣的に自分の苦痛の原因を、その「誰か」という敵、あるいは仮想敵に探し出そうとする。その「敵」が加害者であり、悪…
続きを読む
1 2 3 4 5 … 393