【Webセミナー】３階建®人事制度～新時代の日本企業組織の仕組みリセット＜5/14～15＞

S. Tachibana
　コロナ・パンデミック危機が一向に終息する気配を見せない。世界経済が大恐慌に陥る懸念が高まるなか、日本企業を取り巻く環境は未曽有の深刻さを増しています。災厄後の世界そして日本社会の基本的構造・仕組みの…
続きを読む

コロナ災厄一過、どんな社会に変わるのか？

S. Tachibana
　コロナ隔離期間に気付いたことがある――。 　現代社会では、基本的生命維持のリソース（食糧・水・医療など）は実は限られている。隔離期間中は、この生命維持リソースの範疇がものすごく明確な形で可視化した。…
続きを読む

中国における労働組合・従業員代表大会の結成・運営、関連法令と実務ポイント

S. Tachibana
　『労働契約法』の施行に伴い、就業規則の制定・改定、従業員にかかわる重大事項の決定において、民主的過程が求められるようになりました。その主役となるのが、労働組合又は従業員代表大会です。日系企業にとって…
続きを読む

【Webセミナー】中国・国防動員法発動リスクと外資企業の危機管理＜4/27＞

S. Tachibana
　コロナ危機はすでに「戦時下」である。そして直近の米中が異様な動きを見せています。中国ウォッチャーでノンフィクション作家の河添恵子氏がそのフェイスブックでこう語った（3月29日）――。　「…山場は5月…
続きを読む

中国における病欠給の計算基準と運用実務

S. Tachibana
　病気休暇中の賃金計算で鍵となるのは、賃金基数と支払い比率の確定である。従業員の勤続年数は従業員の病気休暇中の賃金の確定に重要な影響があり、会社は病気休暇の賃金制度をよく吟味、検討したうえで確立しなけ…
続きを読む

中国・国防動員法の発動リスク、有事認定で進出企業のヒト・モノ・カネはどうなるか？

S. Tachibana
　中国ウォッチャーでノンフィクション作家の河添恵子氏がそのフェイスブックでこう語った（3月29日）――。 　「世界は中共を潰しにかかっています。山場は5月中旬かと。有事は台湾海峡で。習近平はこの1、2…
続きを読む

強制隔離１２日目、休日は自宅リゾートモード

S. Tachibana
　3月29日（日）。マレーシアの活動制限令による強制隔離が12日目に入る。日曜日でもあり、気晴らしに自宅リゾートモードに入る。 　朝まずは庭で、顧客向けの週間アップデート動画「立花聡レビュー」を収録。…
続きを読む

世に笑いが減れば、悲しみは増す

S. Tachibana
　世に笑いが減れば、悲しみは増す。新型コロナウイルス肺炎に罹患した志村けんさんがこの世を去った。悲しい。悲しすぎる。でも、あの世に彼がいれば、もう怖くない。あの世にも笑いが溢れている、きっと。
続きを読む

コロナ感染者実録、検査を渋る異色の日本国内現場

S. Tachibana
　新型コロナウイルス感染者A氏の生々しい実録（フェイスブック）を以下コピペする。日本のコロナ医療現場を知るには良い材料かもしれない――。 -------------------------------…
続きを読む

変態民主主義国家とは？

S. Tachibana
　ちょっとした古い新聞資料だが、1945年9月27日付け、中国共産党（建国前）機関紙「新華日報」社説『民主の正しい軌道』の1節を抄訳する――。 　「1つの民主国家は、主権が人民になければならない。これ…
続きを読む
1 2 3 4 5 … 502 503 504 505 506