● 「春節明けが怖い」、インフレと労働力コスト上昇の深刻化 　「春節が怖い。工員たちが里帰りして賃金や転職について盛んに情報を交換する。春節明けに工場に戻ってくると、賃上げを要求してくる。それに応じな…
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【質問】 　Ｋ公司（非保税区内）は、日本本社から中古生産設備を免税輸入で導入しようと計画しています。可能でしょうか？ 【回答】 　保税区外の企業ですので、法的要件を具備しなければなりません。現在は『輸…
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　輸出製品の増値税還付の打ち切りが拡大するなか、対策に苦慮する企業が多い。「輸出製品の仕入れにかかった増値税をそのままコストとして計上することになるのか。下記添付の2006年に国家税務総局・『国家税務…
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　『労働契約法』の実施により、企業の労務コスト増が余儀なくされている。新法に対しての不満が全国各地の企業から噴出している。国家税務総局が３月１３日に、企業所得税法について公式解釈を行い、企業の給与・賃…
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【法令・通知】最高人民法院関於審理注冊商標、企業名称与在先権利衝突的民事糾紛案件若干問題的規定 【番号】法釈［2008］3号 【官庁】最高人民法院審判委員会 【公布日】２００８年２月１８日 【実施日】…
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【判例】 　2000年1月26日、阮さんは北京A情報科学技術有限公司（以下略称A情報公司）に勤務し、財務マネジャーとしてA情報公司と一年間の労働契約を締結し、月給は6000元であった。同年10月に、A…
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『労働契約法』対応の重要ポイント １．コンプライアンスとリスク管理のあり方 ２．中国事業のレビュー ３．終身雇用化の受け入れ ４．C-SOX法・内部統制人事版 ５．成果主義人事制度の本格起動 ６．人事…
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【事例】 　外資企業G社は、劉さんと６年間の労働契約を締結した。契約が４年半履行されたとき、企業は９０００元を出資して劉さんに業務研修訓練を受けさせ、双方は訓練協議を締結して労働契約の添付書類とした。…
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[本文は、当社首席法律顧問・陳浩然弁護士（復旦大学法学院教授）の２００７年８月２５日講演収録より抜粋・翻訳されたものです] ● 目に見えない土地増値税に関するリスク はじめて土地増値税という言葉がでて…
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『中華人民共和国労働契約法』実施細則（草案）邦訳 【重要事項・声明】『中華人民共和国労働契約法』実施細則（草案）は、確定・公布された法令ではありません。2008年1月現在、当社が入手した草案に基づく情…
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