周囲を見渡すと、AIに対して恐怖や拒絶、逃避の姿勢を示す人が多い。彼らにとってAIは、自分の職業や存在価値を脅かす外敵であり、理解の対象ではなく排除の対象である。 　私はこの現象を、人間に備わった自…
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● 監視・牽制機能の不在と制度腐蝕 　会社なら、権限を持つ者には必ず監視者がいる。取締役を監査役が、監査役を株主が、株主を市場が監視する。つまり利害関係の緊張関係によって、統治が自律的に安定する仕組み…
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● 異端児の結末はラーメンに帰す 　石破茂という男は、最後に一杯のラーメンを食べて、政治という地獄を抜け出したのだろう。湯気の向こうに見えたものは、敗北ではなく、自由だった。 　私はこのニュースを読ん…
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　「AIバブル」と言われる現象は、「不動産バブル」よりもむしろ「インターネットバブル」に近い。 　不動産バブルは、有限資産（物理的・希少的な土地）に対する過剰評価である。価格が下落すると、資産価値・担…
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● 施工トラブルの発端――信頼と疑念のあいだで 　自宅の床タイル張替え工事を、友人の紹介による業者に発注した。信頼関係もあり、当初は安心して任せていた。 　10月6日に着工し、7～8日に旧タイルとモル…
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　私は大学理系出身で、後日法学と経営に転向した人間である。 　しかし、還暦を迎えた自分はいまや、もう一度エンジニアの世界に戻ろうとしている。私が考案した世界唯一の３階建®人事制度を、AI SaaSプラ…
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● マレーシアのコールセンター 　マレーシアでの日本人現地採用といえば、コールセンター。かつてマレーシアのコールセンターには、日本人の若者や中堅が「現地採用」として渡り、電話口で“おもてなし日本語”を…
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　いま企業経営者や管理者の口から頻繁に聞かれるのは「人材不足」と「人件費コスト上昇」。しかし、これらは単なる「症状」にすぎません。そもそも一人ひとりの従業員は、エンジン全開で働いているのか、サボってい…
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▶ K0770-中国出張(3)-最後の中国定例出張とマレーシア事業の新展開 　＜前回＞ 今回の「中国出張」シリーズは、私にとって最後の定例出張の記録となります。今後は人事制度のAI化に一…
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　9月24日（水）、マレーシアの私立トップ校とされるテイラーズ大学において、ETC（ERIS Talent Class）の講義が始まった。本プログラムは経済産業省国庫補助金の対象事業として位置づけられ…
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