東莞台湾人総経理殺害事件、社員がなぜ老板を殺したのか？

S. Tachibana
殺害された邵さんの遺影で悲しむ妻の江さん（news.maxtv.cn写真） 　広東省東莞大朗鎮・展明五金製品公司従業員・劉漢黄が、労災事故で腕を切断し、会社側と賠償金金額の交渉が折り合わず、裁判で係争…
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深圳市・不定時勤務時間制度及び総合勤務時間制度認可基準大幅緩和

S. Tachibana
【法令・通知】（和文）深圳市・不定時勤務時間制度及び総合勤務時間制度の実施に伴う審査認可管理業務の試行弁法 【法令・通知】（中文）深圳市実行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批管理工作試行弁法 【番号…
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企業のリストラ・減給に民主的手続きが義務付け、北京総工会通知

S. Tachibana
【法令・通知】（和文）企業の人員削減及び賃金調整の民主的手続の規範化に関する通知 【法令・通知】（中文）関於規範企業裁員和調整薪酬民主程序的通知 【官庁】北京市総工会 【公布日】2009年05月22日…
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従業員の賃金給与や福利厚生費、どこまで費用計上して損金算入が可能か

S. Tachibana
　2008 年1 月1 日新『企業所得税法』の施行に伴い、外商投資企業に勤務する従業員の賃金給与や福利厚生費等についても、従来通り、「従業員福利費支出のうち、賃金給与総額の14％を超えない部分」や「企…
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勤続10年以内なら何回でも固定期間労働契約更新できるのか、高裁意見に基づく解説

S. Tachibana
【質問】 　先般は、「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見（以後、「意見」と言います）に関する貴社の『人事労務最新政策解読・実務セミナー』に参加しました。セミナーの中で、無固定期間労働契約に関する…
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日系企業最新人事労務トラブル事例

S. Tachibana
★＜A社事例＞ 　勤続9年の従業員Jさんは、業績も勤務態度も一般。次の労働契約を更新する（2009年5月）と、期中に勤続満10年を迎え、以降無固定労働契約の締結を回避できなくなる。踏み切れない会社は、…
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労働契約法は悪法か？～農民に高級スーツを与えるほど残酷なことはない

S. Tachibana
　中国の農民は、パンツ一丁あれば十分に畑仕事ができるのに、1000元もするような高級スーツを作ってあげる。　『労働契約法』は、そのスーツである。農民は、スーツの価値を実感できないどころか、スーツは畑仕…
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【Q&A】労務派遣社員の経済補償金は、派遣会社負担か派遣先企業負担か？

S. Tachibana
【質問】 　当社社員はFESCO/中智からの派遣で全員間接雇用です。当社とFESCO/中智との派遣協議書内容によることは分かっていますが、労働契約法に定める経済補償金の支払い義務は、基本的に、①FES…
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内販で勝てる日本企業はせいぜい2割

S. Tachibana
　本日午後、日経ビジネス（日経BP社）の取材を受けました。中国内販のマーケティングについてでした。 　2009年から2010年にかけて、在中日本企業は、大きな折り返し地点に差し掛かっています。問題は山…
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上海セブンイレブンの誤字訂正

S. Tachibana
誤字のセブンイレブン中国語公式HP（09年5月6日） 訂正後のセブンイレブン中国語公式HP（09年5月7日）「供后」が「恭候」になった 　早い！私が昨日2009年5月6日『上海セブンイレブンHPに誤字…
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