少子化の克服、中国に秘策あり
S. Tachibana
● 「早く死ね」よりも「早く働け」 日本、韓国、中国。東アジアの3か国の出生率をみていくと、日本は世界189位、中国が195位、韓国が206位。3か国は、同じように少子化に歯止めがかからない状況。た…
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ChatGPTに聞く、中国のアパレル業界の最近の動向
S. Tachibana
ChatGPTに、中国のアパレル業界の最近の動向について、聞いてみた。以下AIの回答を転載する――。 近年の中国のアパレル業界は急速な変化と成長を遂げており、以下の要点が注目されています。 1.…
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▶【立花経営塾】第179回~「病欠」とは?仮病疑惑の扱い方
S. Tachibana
「病欠」とは?これもまた馬鹿げた命題だ。誰もが病気くらいはするし、文句の付けようがない一種の生理現象ともいえる。会社としてはまさか病気にかかった従業員を叱りつけるわけにはいかない。でも、仮病疑惑とな…
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ChatGPTに聞く、トラブルにならない「退職勧奨」の提案
S. Tachibana
ChartGPTに聞いてみた――。「トラブルを避け、円滑な「退職勧奨」を行うために、有効な提案をしてください。または退職勧奨のほかに代案があれば、教えてください」(以下【立花コメント】以外の部分は、…
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リストラは善行、弱者救済と企業・社会強化の関係
S. Tachibana
日本人の場合、弱者への気配りが讃えられる。いつくか質問がある。 ① 真弱者と偽弱者の見分けは? 均一対応では不公平はないか? ② 強者への気配りは?ないなら、全員弱者になったほうがいいのではない…
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【中文版】3階建®(2)~复式记账法的得失观与人生巅峰之“高处不胜寒”
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(2)~複式簿記の損得観、頂点ながらも「高処不勝寒」 <上回> “3階建®”明确了纵向、上下的关系,此乃题中应有之义。企业作为一个组织,必须要靠指挥命令系统才能予以运作,为此构…
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