若者にとって大変不公平な時代だ。 　私は80年代後半大学を卒業する頃には、毎日家に帰ると、郵便ポストは就職勧誘の企業郵便物でいっぱいだった。リクルーターと名乗る企業の先輩たちから声をかけられて企業訪…
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＜前回＞ 　タイピンには「鏞記酒家」を発見。「鏞記」といえば、焼鵝（ローストガチョウ）で世界的に有名な香港のあのレストラン（ヨンキー＝Yung Kee Restaurant）を思い出す。調べると無関係…
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　日本人は忙しい。しかし、一向に給料が上がらないし、豊かになれない。なぜ？答えはシンプル。それは、無駄なことに時間と労力をかけているからだ。 　「There is nothing so useless…
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　変われない人たち。制度改革・組織変革を阻む、いわゆるアンチをつくり出す仕組みとはどんなものか？実はその仕組みによって当事者たちは必ずしも利益を満喫できるとは限らない。そうした意外な事実が明らかになっ…
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　私の「する・しない」原理原則――。 　ワクチンを打たない。 　加工食品を食べない。 　メディアを信じない。 　顧客に媚を売らない。 　新発売に金を使わない。 　人生に計画を立てない。 　人にどう見ら…
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　人事評価に指摘があって変わることを求められても、気がつけば翌年度の評価には同じ指摘がされる。要するに、人はそう簡単に変われないものだ。人によってできた組織もまた然り。ただ、それは必ずしも、変わりたく…
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　「上から目線」 　実はその多くは相手による意図的な目線発信でなく、自分の本能的な目線受信、感知なのだ。フラットと言われる世界の存在を本気で信じ込むのが、幼稚性の現れだ。 　上から目線と感じたら、それ…
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　1点目、「フェイク」情報の正体。「フェイク」とは、4種類ある――。 　① 捏造。大手メディアではごくごく稀（例: 慰安婦関係）。 　② 推論。都合の良い事象からある希望的結論を導き出す（例: 某国指…
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　在中日系企業は困っている。「ゼロコロナ」は持続不能、中国経済を潰す暴挙だと、海外から批判続出。その深層とは？米中デカップリングとはどんな関係があるのか？さらに、ウクライナ戦争に中国はどんな役を演じる…
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