いよいよ、外国人の中国社会保険加入義務化へ・・・ 賃金集団交渉も事実上の義務化へ・・・企業の大幅コスト増は不可避か ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国人事労務セミナ…
続きを読む

　在中外国人の中国社会保険加入の義務化がほぼ確定されたようだ。 ＝＝＝≪以下、当社会員向け「ERIS中国法務人事レポート」2010年11月15日号抜粋≫＝＝＝ 　2010年10月28日、全国人民代表大…
続きを読む

新「労務派遣条例」の公布・施行に備えて、 政策解読、影響予測と企業の実務対応 ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国人事労務セミナー＞ 　★ 新 「 労 務 派 遣 条…
続きを読む

　今週金曜日はS社グループ、来週月曜日はC社クループ、立て続けに「社長会」研修の講師を引き受けている。テーマは、もちろん中国人事労務。いずれも半日コース。 　「社長会」とは、大手企業グループの全中国（…
続きを読む

賃上げ率の確約、従業員の企業経営参加による「民主的管理」・・・ 高コスト化・集団労働関係時代に向けて、企業はどう対応するか？ ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国人事…
続きを読む

　国定祝日（労働節や国慶節など）休出の場合、賃金は通常賃金の2倍なのか、3倍なのか、争われて久しい。 　私が接してきたほとんどの日系企業は、通常賃金のほか、3倍の休出賃金を支払っているようだ。これは、…
続きを読む

新規中国赴任者・初心者のための基礎セミナー 最新法令の要点と実務対策ポイントをわかりやすく解説！ 日本企業と中国労働現場の「常識」「非常識」のメカニズムを明らかにします！ ■※■※■※■※■※■※■※…
続きを読む

━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆今年2月北京、3月上海、4月東京における同一テーマの日本語セミナーと ◆◆ほぼ同一内容の中国語セッションです。 ◆◆中国人人事担当者向けに実務ノウハウを中国語でよ…
続きを読む

【Q1】中国での退職年齢に関する法律ですが、ネットで調べた範囲では、最近上海や広州で男性60歳、女性55歳がそれぞれ65歳、60歳に引き上げられたようですが……。 【A1】「企業の従業員の法定退職年齢…
続きを読む

　中国全国総工会の張鳴起副主席は、｢労務派遣を規範化するため、総工会と人力資源社会保障部は合同検討作業に着手した｣と明らかにし、｢最終的に追加政策を打ち出すことになるだろう｣と説明した（2011年3月…
続きを読む