【質問】 　1回、2回契約について、①「運用の仕方によっては10年以内の場合5回でも6回でも無固定にしないことが可」とのことですが、どのように運用するのか？（セミナーの内容）シーメンス判例について②「…
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上海市高級人民法院・上海市労働保障局 滬高法［2009］73号 一、弁護士事務所等組織とその従業員との間の紛争の処理 　弁護士事務所に勤務し、総務若しくは雑務に従事する労働者、又は、弁護士事務所に勤務…
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労働紛争案件の法律適用の問題に関する研討会会議紀要 北京市高級人民法院・北京市労働紛争仲裁委員会 市第一、第二中級人民法院民事法廷、 各区、県人民法院民事法廷及び派出法廷　宛 　労働紛争案件処理中の疑…
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　私の日常のコンサル業務にもっとも関心がもたれることは、「性善説」か「性悪説」である。 　人事労務管理にあたっては、二つ重要なことがある―「他律」と「自律」。「他律」では、私は「性悪説」派で、「自律」…
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　09年8月4日付日本経済新聞掲載の「中国労働訴訟3割増」に、このような記載がありました。 　「・・・同市（広東省東莞市）の工場で6月、労災事故に遭った従業員が賠償を拒んだ社長ら2人を刺殺」 　それが…
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『労働法令に最新運用方針提示、7月6日最高裁「指導意見」を完全解読』 　「目下の情勢下における労働争議紛争案件の裁判活動の実施遂行に関する指導意見」（法発[2009]41号、2009年07月06日、以…
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【法令・通知】（和文）目下の情勢下における労働争議紛争案件の裁判活動の実施遂行に関する指導意見（以下、「指導意見」という） 【法令・通知】（中文）関於当前形勢下做好労働争議糾紛案件審判工作的指導意見…
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【質問】 　先般は、「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見（以後、「意見」と言います）に関する貴社の『人事労務最新政策解読・実務セミナー』に参加しました。セミナーの中で、無固定期間労働契約に関する…
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