● B級が良い 　4月29日、今日は定例の29日（肉の日）。吝嗇家の私が焼肉五郎に大食いにやってくる日。お酒も含めて全品、請求合計総額ベースの29%オフだから、安いというよりも、本当に申し訳ないと思う…
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　ChartGPTに聞いてみた――。「トラブルを避け、円滑な「退職勧奨」を行うために、有効な提案をしてください。または退職勧奨のほかに代案があれば、教えてください」（以下【立花コメント】以外の部分は、…
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　日本人の場合、弱者への気配りが讃えられる。いつくか質問がある。 　① 真弱者と偽弱者の見分けは? 均一対応では不公平はないか？ 　② 強者への気配りは？ないなら、全員弱者になったほうがいいのではない…
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　日本人の給料が上がらない。だったら、転職すればいいじゃないか。 　なぜ、しないのか。日本の労働市場に流動性がないからだ。社会主義の労働市場だからだ。給料は市場で決まるわけではないからだ。日本社会主義…
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　解雇とリストラには、6つの方法がある（参照：動画『K1140-リストラの６つの方法』 本稿末尾文字【参考】）。その6つの方法は、さらに4つの形態に分かれる。ここで4つの形態を簡単に解説する。 1.…
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　　解雇和裁员有六种方式（参照：视频《K1140C-裁员的六种方式》、本文末尾文字【参考】），而这六种方式又可分成四大类型。在此进行简要归纳。 1. 客观事实（确定型） 　　客观事实是指实际已经发生或…
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▶ K0603-＜時論＞米巨大IT企業相次ぐリストラ、教えてくれたこと 　米国の巨大IT企業が苦境に陥っている。各社が大量の人員削減に踏み切った。ITの成長はこれで止まるのか？短期的な経…
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▶ K0602-＜時論＞トヨタ社長交替、滅びる道の入り口か 　トヨタ自動車は2023年4月1日付で、現社長の豊田章男氏は社長を退任し、代表取締役会長に就任する。章男社長いわく「クルマ屋の…
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　『藤巻健史「ドルを持つ者だけが、救われる」超円安説を的中させた男が語る「日本、第二の敗戦」』のポイントに私の観点を加え、まとめておこう。 　このままいくと、日銀が潰れる。日銀が潰れた時点で、日本人の…
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　３階建®人事制度の中核は何といっても、２階部分の「職位協議書」。この職位協議書を正しく運用さえすれば、中国の人事労務管理は怖いものなしと言っても過言ではない。職位協議書は抜群な効用がたくさんあるなか…
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