▶【ビデオ講座】中国「個人情報保護法」の実務ポイント(0005)
S. Tachibana
2021年11月1日施行の中国「個人情報保護法」は、企業の人事労務管理に重大な影響を与えるだけに、経営幹部はポイントを把握する必要がある。これだけは押さえておきたいという実務ポイントを一挙総括する。…
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▶【ビデオ講座】解雇、「雇の解き方」3つの秘訣(0004)
S. Tachibana
中国やベトナム。解雇ほど面倒でトラブルになりやすくて、ストレスに感じることはない。解雇を好んでする経営者や人事管理者はいない。解雇を楽にするには、「雇の解き方」それ自体を解く必要がある。3つのアプロ…
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【Q&A】中国・ベトナムにおける定年退職後の再雇用、賃金相場は?
S. Tachibana
【質問】 現地スタッフが定年退職した後の再雇用(継続雇用)については、会社との個人契約になると思いますが、その際の賃金相場はいくらでしょうか?能力にもよりますが、例えば社員時の70%程度など……。…
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▶【ビデオ講座】解雇、絶対にやってはいけないこと(0003)
S. Tachibana
解雇、中国やベトナム人事労務管理の鬼門。何といっても、解雇できない。下手に解雇すると、訴えられるのがオチだから。うまくいかないのは、やり方が間違っていたからである。大方の企業は、落とし穴の仕組みを理…
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【Q&A】自己都合の辞職後に妊娠発覚、会社に補償金を請求できるのか?
S. Tachibana
【質問】 女子従業員が会社に自己都合で辞める旨を報告してきました。その後妊娠が分かり、「妊娠した為、会社側から辞めさせられた」ということにし、給料6ヶ月分を会社に要求してきました。 【回答】 「従…
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【Webセミナー】解雇は不要、この魔法の杖さえあれば…<11/11>
S. Tachibana
まだ解雇で苦労していますか?戦わずして勝負回避。解雇円滑化のカギは、解雇しないこと。従業員が自ら退職届を出し、和をもって円満退職する。そんな理想的なパターンは、実現可能でしょうか?答えは、Yes!い…
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【Q&A】台湾も難しい?高給取り低パフォーマンス従業員の解雇
S. Tachibana
【質問】 台湾の日系企業です。給与が高くパフォーマンスが低い従業員の解雇について、中国本土ほど規制が厳しくないと思いましたが、台湾も大変難しい。 【回答】 台湾は、法的に労働者保護の程度が中国やベ…
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【Q&A】離職前最終月分の社会保険料の納付方法について
S. Tachibana
【質問】 福州市の日系企業である。某女性従業員が定年退職する。退職の手続きにあたって、当地社会保険会社から、最終月分の社会保険料は個人が現金で支払うように要求された。その結果、本人からは会社に対して…
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【Webセミナー】90分で押さえる、中国「個人情報保護法」の実務ポイント<10/14>
S. Tachibana
中国「個人情報保護法」は、2021年11月1日に施行されます。企業の人事労務管理に重大な影響を与えるだけに、経営幹部はポイントを把握する必要があります。90分の短期コースで、これだけは押さえておきた…
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