改正労働法の重要ポイントとは？ 　独立系労働組合問題だけでなく、完全週休2日制もロードマップ明らか
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　私は2月5日、ハノイの国連駐越本部構内で国際労働機関（ILO）ベトナム総代表のイ・チャンヒー氏（Lee Chang-Hee）に独自取材を行った。その内容の一部抜粋主旨（直訳ではない）を私のコメント付…
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在宅勤務規程（モデル版） 第1条 この在宅勤務規程は、法により制定された当社（以下「会社」という）の就業規則制度（V0.0）（以下「就業規則」という）第○条に従い、平時においては、従業員の生活と仕事の…
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　例として、2月3日北京市政府『新型コロナウイルス感染肺炎の疫病防止コントロール狙撃戦の遂行をよりよく支援するための若干措置』10条「柔軟雇用政策を実施し、企業の年度内休日の総合移動運用を容認する」を…
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＜前回＞ 　副業について、日本は欧米よりも、厳格な解雇規制が敷かれている中国と比較したほうが分かりやすい。中国労働契約法39条(4)項では、解雇要件の1つとして、副業が挙げられている。「労働者が同時に…
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