人事労務と経営(7)~現実的な話、「副業解禁」の正体とは?

<前回>  副業について、日本は欧米よりも、厳格な解雇規制が敷かれている中国と比較したほうが分かりやすい。中国労働契約法39条(4)項では、解雇要件の1つとして、副業が挙げられている。「労働者が同時に
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