【事例】 　米ウォルマートの湖南省常徳市の店舗閉鎖をきっかけとした労使紛争で、常徳市労働人事争議仲裁委員会で労働調停が始まり、5月26日と27日の両日の仲裁審理を経て、従業員側は1日、会社側が示した訴…
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　南半球へ。明日からは、ジャカルタ出張。インドネシアといえば、バリ島ばっかり7回（以上？）くらい行ったことあるが、首都のジャカルタはいつも素通りで、実は上陸は今回初めて。 　当初からいつもの感覚で、1…
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　エリス・ジャパン株式会社、上海エリス・コンサルティング有限公司は、本日よりWebサイトの統合とリニューアルをいたしましたので、お知らせいたします。 　弊社新規アジア業務のスタート、及び弊社代表立花聡…
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　マレーシアに住んで8か月以上経った。あること、ようやく改善された。マレーシア現地の中華系の方には、「華人」と呼ぶこと。 　中国上がりのわれわれはどうしても、「中国」という言葉に慣れている。ついつい、…
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　努力すれば、必ずしも成功するとは限らない社会である。かといって努力しなくていいのか。先日、ある在中日系企業の中国人幹部研修会でこのような議論になった。 　「努力しなければ、成功はない。努力すれば、少…
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　3分の1の従業員が賃金待遇の改善を求めれば、現行の賃金待遇や福利、労働保護等の如何を問わず、企業は従業員と新たに集団交渉をしなければならない。さもなければ、従業員は「停工権」（業務停止権）を発動する…
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　世界最大の運動靴メーカー、裕元工業集団（台湾）が広東省東莞市で設立した裕元靴工場で4月14日、3万人の従業員によるストライキが始まり、6つの作業場の稼動が停止した。さらに、4月16日に5万人以上の大…
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