来店客激減、うなぎ老舗「登亭」も悲鳴を上げる

S. Tachibana
　2月9日（日）、東京滞在。昼食は銀座の登亭に出向く。 　客が少ない。正午前の入店。いつもこの時間なら列をなしていたのだが、今日は空席が目立つ。1時間ほどの間に、来店客はわずか9名。 　「お客さん、少…
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２回目固定期間労働契約の取り扱い（１０）～【事例】無固定期間労働契約締結時に、職位変更・賃金改定は可能か？

S. Tachibana
＜前回＞ 【事例】 　1998年に新卒でB社に入社した張さんは、上級技術者として技術業務に配属され、数年後には生産技術チームのチーム長に任命された。そして、2007年12月25日には労働契約を更新し、…
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２回目固定期間労働契約の取り扱い（９）～労働者による無固定への更新拒否、従来条件の維持・引き上げにもかかわらず

S. Tachibana
＜前回＞ 　「労働契約法」第46条には「次に掲げる事由の一に該当する場合には、雇用単位は、労働者に経済補償を支払わなければならない」とあり、その事由として「（五）雇用単位が労働契約に約定する条件を維持…
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外出通行クーポン券発行、中国は疫病拡散阻止に必死

S. Tachibana
　新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、中国各地では都市や地域の封鎖が相次いでいる。地方によっては、住民の外出が厳しく規制され、生活必需品の買出しにあたって1世帯につき1名のみ、2日や3日に1回に限り容…
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米「リーバイス」が中国の店舗半数を閉鎖、社員の中国出入りを禁止

S. Tachibana
　米国のジーンズ・ブランド「リーバイス（Levi’s）」は、新型コロナウイルス感染による肺炎の拡大に対応するため、すでに中国の店舗の約半数を閉鎖した。また、すべての社員の中国への出入りを禁止した。新型…
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中国国際貿易促進委員会が不可抗力証明を発行、新型肺炎の感染で

S. Tachibana
　中国国際貿易促進委員会はこのほど、新型コロナウイルス感染による肺炎の拡大で契約を履行することができなくなっている輸出企業のために、不可抗力の事実であることを証明する証明書の発行を開始した。2月3日の…
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２回目固定期間労働契約の取り扱い（８）～無固定回避、２期目固定期間契約終了の実務運用

S. Tachibana
＜前回＞ ● 2回目の労働契約更新で終了できるのか？ 　2回目の更新で3期目の労働契約は、必ず無固定期間労働契約になるか。この問題ははっきり言って今だ明確な回答がない。労働契約の司法解釈は何回もこの問…
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２回目固定期間労働契約の取り扱い（７）～事例と疑問、無固定期間労働関係の取り扱い実務あれこれ

S. Tachibana
＜前回＞ 【事例1】 　張さんはA社の技術人員で、2006年に入社した。2008年1月1日に「労働契約法」が施行されたため、張さんは改めてA社と労働契約を結び、2009年1月1日に2回目の契約を更新し…
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新型コロナ拡大に伴う契約不履行、中国企業による「不可抗力」濫用を警戒せよ

S. Tachibana
　新型コロナウイルスの感染拡大で、中国系企業はすでに、「不可抗力証明書」の発行を請求し始めている。日系企業は要注意！契約不履行の正当化が問題になるかもしれない。詳細は次回のセミナーで語ろう。
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中国2020は命拾いの1年、生き残れば勝ち組に入る

S. Tachibana
　「2020年は命拾いの1年だ。商売の利益が出ないのは当たり前。倒産せずに生き残れば、勝ち組に入る」 　――2月3日付けのロイター記事「泣き面に蜂、中国経済は疫病で最暗黒時代入りか」。すべてがこの一句…
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